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五险一金交够十五年

发布时间:2022-02-01 23:45:25

1、五险一金是要连续交十五年吗

法律分析:五险一金不需要连续交满十五年,目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的,并没有强调要连续,所以,社保缴费是可以中间出现中断的,这对累计缴费的计算没有影响,所以不必纠结。养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减中断缴费时间,从参加工作时间或者首次缴费的时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间,并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、“五险一金”必须连续交够15年吗?

“五险”指的是copy五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 缴费满十五年的退休后方可享受待遇。

3、五险一金交满十五年退休一月领多少

法律分析:月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、26岁开始交五险一金,交够15年后还有必要继续交吗?还是一定要交到退休的年龄吗?

领养老复金的条件是:制养老保险缴满最低年限15年且满足国家规定的退休年龄。

退休年龄:男是60岁,女工人50岁,女干部是55岁。

如果缴满15年了,但还没到退休年龄,且还在职,那么就要一直交到调休才可以领取养老保险金。

如果缴满15年,是灵活就业人员,可以暂停缴费,等到到达退休年龄的时候再领取养老金如果没交满15年,到达退休年龄了,可以申请延长缴费年限,或者转入城乡居民养老保险。

医保是男缴满25年,女缴满20年可以终身享受医疗保险报销。

最后给大家点意见,如果您感觉缴纳社保没有压力,建议还是继续缴纳为佳。如果缴纳社保已经严重影响您的生活保障问题,缴纳满15年后,那你可以申请停止缴纳社保。

参考资料

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

参考资料:中国政府网-中华人民共和国社会保险法

5、五险一金交满15年

一、离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要转入地社保中心的认可或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(有的地方不接纳外地户口的参保)。
3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出和停保,前后几次的缴费年限和缴费金额可以累计计算。
二、社保保险要是断了,可以继续在当地交满剩下的几年保险
1:社保必须交满15年,城镇户口的不能退保。
2.:农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
你辞职以后,原单位自动就会给你停缴你的五险一金,你要和单位确认你已经在原单位转出即可。
续交五险一金你得带着你的身份证、医疗蓝本、白底一寸照片两张,你要在15号之前确认原单位转出,然后就可以办理了。很简单。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

6、五险一金交够十五年就可以了吗


【法律分析】
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

7、五险一金交满15年能领多少

法律分析:一般也就是1800块钱。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

8、五险一金交不够十五年怎么办?

到退休的时候,如果还没有交满的话,应该可以一次性补交或者是继续交满以后才可以办理退休吧,不过这种事情可以随时打电话12333咨询一下当地社保局的。

9、五险一金交够15年还用交吗

如果是还没到退休年龄,有工作单位的人员,就算参保满15年了,工作单位也是必须给你继续参保的。

 

如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后无法享受医疗保险,并且退休后每月领取的养老金很低。居民社保也是如此。

 

一、养老金


领取养老金最低年限规定是15年,而养老金领取原则却是:多缴多得,长缴多得。养老保险缴费年限越高,退休时每月领取养老金待遇越高,退休生活越有保障。

社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

 

如果你只缴够15年就不再缴了,这么最终领取的养老金是非常少的,很难保障自己的退休生活。

 

二、医保

 

不管我们是企业职工还是灵活就业的社保,都包括养老保险和医疗保险。

 

医疗保险缴费满25年,到退休年龄时享受的医保保障待遇更高一些。并且退休后不用缴纳医保费用,就可以终身享受最高的报销比例98%。

 

如果你社保没有缴满25年,一但断缴就失去了享受医保报销的福利。这是得不偿失的!

 

 

拓展资料:


五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。


“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1] 


2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。 [2]



参考资料:五险一金-网络

 

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