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安岳县事业单位招聘

发布时间:2022-03-26 08:15:26

1、四川省安岳县机关事业单位退休人员工资如何增长?时间好久?

不是涨拉 两次拉么 还等涨的话就可能是明年拉
我也是安岳柠檬之乡的 好不容易遇到个真正的老乡拉

2、我是资阳市安岳县一名乡镇事业单位干部,于2015年12月按法定退休年龄正式退休,请问:我的退休工资

找人事局或者直接管你人事工资的看看

3、2009年安岳教师公开考聘

为了适应我县教育事业发展的需要,经县编委会研究,决定面向社会公开考聘教师150名,其中高中教师10名,初中教师24 名,小学教师109名, 特殊教育学校1名,幼儿教师6名。
一、考聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、考聘对象
年龄35周岁以下(1974年8月7日后出生),已经取得教师资格证的大中专毕业生。
三、考聘条件
1.拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有无私奉献的精神,为人师表,爱岗敬业,身体健康。
2.报考小学、特殊教育学校和幼儿园教师岗位的必须具备中专及以上学历;报考初中教师岗位的必须具备大学专科及以上学历;报考高中教师岗位的必须具备大学本科及以上学历。报考有学科专业要求岗位的人员,所学专业须与所报岗位一致。
具体岗位条件见附表。
四、报名
(一)报名时间:2009年8月5日至8月7日。
(二)报名地点:安岳县教育局政工股。
(三)报名要求:凡符合考聘条件的人员须本人持毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件和照片2张(1寸正面同底免冠)到报名地点现场报名,如实、准确提供个人信息,并填写事业单位招聘工作人员报名资格审查表。
(四)所有岗位应试人数与需求数之比不得低于3:1,如果应试人数达不到开考比例,则相应调减考聘岗位名额。
(五)收费:按照《四川省物价局关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)规定,每人缴笔试考务费每科50元。
(六)领取准考证时间:2009年8月12日,持身份证到县教育局政工股领取准考证。
五、考试
1、科目:专业知识和教师基本知识(包括教材教法、教育学、教育心理学和事业单位公共基础知识,教材教法、教育学、教育心理学占80分,事业单位公共基础知识占20分)两科,各为100分。
2、考试时间、地点详见《准考证》。
六、加分
参加国家、省和市"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"以及"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"志愿者,截止报名时在农村(指县级及以上人民政府所在地城市以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等)、社区(指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等)连续工作2周年及以上且服务期满的,每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格,在笔试成绩中加2分,最高不超过6分,在同等条件下优先聘用;安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者,1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的,视为1年农村、社区工作经历,按上述办法加分。
凡符合加分条件的应试人员,须在报名时将相关证明材料原件送交县教育局政工股。未在规定时间内提交证明材料的,视为放弃加分。
七、成绩的计算
专业知识成绩+教师基本知识成绩+加分=总成绩。
八、体检
根据考聘岗位及名额,同岗位内按应试人员总成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检标准按照四川省教育厅颁发的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格或自动放弃而出现的缺额,按该岗位应试人员考试总成绩从高分到低分,依次递补。
九、公示
确定拟聘用人员后,向社会进行公示。公示时间为5个工作日,对公示对象有异议的,在公示期内实名反映。
联系电话:4522371(县人事局职改办);
4533602 4524655(县教育局政工股)。
十、聘用
公示无异议人员确定为聘用人员。聘用人员在同岗位内按总成绩由高到低次选择聘用岗位。
聘用人员按川府办[2002]40号规定实行聘用制管理,按规定办理聘用手续。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限至少为三周年。
十一、纪律与监督
考聘教师工作严格执行人事考试的相关规定。考聘工作接受纪检、监察部门和社会各界的监督。对违反规定聘用的人员,一经查实,取消聘用资格,并追究有关人员的责任。
十三、本次考聘工作由县人事局负责组织实施。
十四、本简章由县人事局负责解释。
咨询电话:4522371
附1: 2009年安岳县考聘教师岗位表.doc
附2: 考聘教师报名表.doc

安岳县人事局 安岳县教育局

2009年7月21日

2009年安岳县考聘教师岗位表
岗位编码 聘用单位 学科 岗位数 岗位条件
0101 兴隆中学 英语 1 大学本科以上和相应的教师资格证
0102 石羊中学 化学 1 大学本科以上和相应的教师资格证
0103 兴隆中学
永清中学
龙台中学
石羊中学
李家中学
周礼中学
通贤中学
驯龙中学 心理辅导 8 大学本科以上和相应的教师资格证
0201 努力、忠义、双龙、千佛、清流、华严、建设 数学 7 大学专科以上和相应的教师资格证
0202 横庙、乾龙、合义、元坝、长河、拱桥、清流、九龙 英语 8 大学专科以上和相应的教师资格证
0203 高屋、白塔、坪河 物理 3 大学专科以上和相应的教师资格证
0204 护龙、忠义、永隆 化学 3 大学专科以上和相应的教师资格证
0205 协和、元坝、忠义 体育 3 大学专科以上和相应的教师资格证
0301 石羊、永隆、护龙、忠义、护建、石板 音乐 6 中专以上和相应的教师资格证
0302 高升、护龙、千佛、拱桥、忠义、努力 美术 6 中专以上和相应的教师资格证
0303 永隆、双龙、千佛、文化、努力、天林 体育 6 中专以上和相应的教师资格证
0304 村小 91 中专以上和相应的教师资格证
0401 永清、龙台、石羊、李家、镇子、驯龙 幼师 6 中专以上和相应的教师资格证
0501 特殊教育学校 1 大学专科(特师专业)以上和相应的教师资格证

姓 名 性别 出生年月 照片
出生地 民族 政治面貌
身份证号码
学 历 毕业学校
学 位 所学专业 毕业时间
身 高 cm 籍贯
户口所在地
联系电话
工作单位

个人简历

报考志愿 报考岗位编码 县教育局初审意见 县人事局审查意见
备注
安岳县2009年考聘教师报名资格审查表

4、事业单位考试限制户口吗?

各地事业单位招聘各岗位是否有户籍限制,需以报考单位的招录公告及职位表规定为准。

以2019下半年四川省事业单位考试为例,比如:

1)资阳市《安岳县2019年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》告知,所有岗位均面向”全国“招录,如:

2)阿坝州《阿坝州2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表(综合类)》知,部分岗位仅面向”全州“招录,如:


5、2010年四川安岳县教师招聘考试什么是 综合知识

笔试的设计的内容比较多,有类似公务员考试的选择题,包括常识(文学历史,也有一两道时事常识),言语理解与表达,逻辑思维,推理题等等;还有计算机的英语,都是选择题;还有教育学和教育心理学知识;最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的,但专业知识占的比重最大。

6、四川资阳安岳县社保局咨询电话是多少

联系方式:更新.电话:0832-4522345地址:四川省资阳市安岳县岳阳镇大南街50号(642350).访问安岳县劳动和社会保障局网站...
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7、机关、事业单位考聘补充工作人员是不是公务员

一般情况下机关单位是公务员,而事业单位则不是公务员,最多是参照公务员管理。但你说的是考聘,一般公务员是说招录,事业单位叫招聘,所以可能是分别对待的。机关是公务员,事业单位不是。
参照公务员管理的事业单位什么都和公务员一样,只是没有公务员的身份。而自收自支的事业单位就什么都不一样了,呵呵!

8、四川省事业单位考试考哪些科目?

2017四川各地市事业单位笔试科目,四川中公事业单位为大家整理了2016年四川各地市考试科目,大家可以作为参考,具体考试科目以届时公告为准。
考法一:只考《综合知识》,大纲均参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》
地区:省直属、乐山、达州、内江、遂宁、南充、攀枝花、广元、阿坝;
考法二:《职测》+《公共基础》
地区:成都、眉山、雅安、泸州、广安、宜宾、甘孜;
考法三:《公共基础》+《计算机和公文写作》
地区:德阳、绵阳;
其他考法及地区:
自贡:《公共基础知识》+《管理基础》;
资阳:安岳县、乐至县考《综合知识》,雁江区考公基+申论;
凉山:每个区县不尽相同,考试科目比较杂乱
注:南充、广元、资阳等地区个别岗位会考专业知识。

90、事业单位招聘对户籍户口有限制吗?

各地事业单位招聘各岗位是否有户籍限制,需以报考单位的招录公告及职位表规定为准。

以2019下半年四川省事业单位考试为例,比如:

1)资阳市《安岳县2019年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》告知,所有岗位均面向”全国“招录,如:

2)阿坝州《阿坝州2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表(综合类)》知,部分岗位仅面向”全州“招录,如:

1、在四川省安岳县考公务员需要哪些条件

报名与资格审查
1、报考人员
应当具备以下基本条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)18周岁以上、35周岁以下;(3)拥护中国共产党的领导;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;(7)具备拟任职位所需资格条件。其中,招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”,是指在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织,各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员,也可视为具有基层工作经历;(8)公务员主管部门规定的其它条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。
2、报名的方式和时间此次报名采用网络报名方式进行。
报名时间为2005年10月15日-25日(10月份的第三个周六开始),报名网站为人事部网站。报考者可在同一网站查询是否通过了招录机关的资格审查。查询时间为2005年10月17日-27日。
3、资格审查方法招录机关要根据本方案规定的报考条件
和拟录用职位的要求及时进行资格审查,并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名。对未通过资格审查的人员,应说明理由。对通过资格审查的人员,招录机关可在人事部网站自行下载并打印考生报名信息,供面试时参考。招录机关要公布咨询电话,报名期间应安排专人值班,保证报考人员能够与其及时取得联系,并可就有关问题得到咨询和解答。中央组织部、人事部将对报名资格审查情况进行监督,并对报名结果进行汇总分析。
4、报名确认通过资格审查的报考者需要进行报名确认。
2006年招考报名确认采取两种方式进行:
一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江苏、浙江、江西、陕西等10省市参加公共科目笔试的考生,应在规定时间内登录中国人事考试网( http://www.cpta.com.cn)进行网上确认和网上缴费,并在规定时间内从该网站自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上确认,应与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用手续的事宜。
二是在其他省(区、市)参加公共科目笔试的考生,应进行现场确认,并按照公告的提示和要求,在规定时间内到指定地点缴纳有关费用,提交本人近期免冠一寸照片1张,确认后的考生,应在规定的时间内,登录中国人事考试网自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员还应在办理确认时携带有关证明材料,现场办理减免手续。报考者在人事部网站报名时,须将考试成绩通知书的邮寄地址等信息填入相应栏目。
(四)笔试笔试分公共科目和专业科目。
1、公共科目笔试的内容:《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题,考试时限120分钟。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。考试时限为150分钟。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试,其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷,分别用于综合管理类和行政执法类的报考者,并在题型、题量、难度等方面有所不同。本次考试不指定考试复习用书,各科目考试范围以《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》为准。
2、公共科目笔试的时间和地点公共科目笔试的时间为2005年11月26日(11月份的最后一个周六)。具体安排为:上午9?u00-11?u00行政职业能力测验下午14?u00-16?u30申论在全国各省会城市、自治区首府和直辖市(必要时可在其他较大城市)设置考场,报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,考生必须携带准考证(无照片、印章)和身份证,监考人员依据考场座次表(含考生照片及考生身份基本信息),核验考生身份,实施监考。考试机构下发的考试成绩通知书应带有考生本人照片。
3、分数线确定和专业科目笔试公共科目笔试结束后,中央组织部和人事部研究确定笔试合格分数线,并在人事部网站公布。招录机关在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3-5倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人眩专业科目的考试内容、方式、时间和地点由招录机关自行确定,并由招录机关负责组织实施。
(五)面试人数与拟录用人数达不到规定比例时,可以进行部门内调剂或跨部门调剂。调剂原则上在同类考试笔试合格人员中进行。需进行跨部门调剂的招录机关,要将调剂职位及资格条件要求分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司同意,并在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名。招录机关对报考人员进行资格审查,并按规定组织面试。面试的内容、标准由中央组织部和人事部确定,面试的具体实施工作由招录机关负责。招录机关要将面试人员姓名、准考证号、面试时间、地点和联系人等事项分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司,并在人事部网站公布。面试仍以结构化面试为主。面试的具体方法和形式可适当灵活,但要经过慎重研究,严格执行规定的内容和标准,确保客观、公正。面试考官小组组成人员中应有一定数量具有二级面试考官资格的人员。招录机关可根据实际需要,邀请其他单位一定数量的专家担任面试考官。招录机关也可根据实际需要对考生进行心理素质测评,评价结果供用人部门参考。进入面试的人员,须提供本人有效身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表(可从人事部网站下载)或所在单位出具的同意报考的证明,考生报名登记表(可从人事部网站下载)1份。缺少上述证件者,原则上不得参加面试。面试工作应在2006年2月底以前完成。
(六)体检和考察招录机关应按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人眩综合成绩的计算方法为:公共科目笔试成绩占50%,专业科目考试成绩和面试成绩共占50%。招录机关要严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)组织进行体检,确定体检是否合格。体检时,招录机关要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明,对体检者与体检医生有需要回避的亲属关系的,应实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,不予录用或取消录用资格。招录机关要按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等。要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。体检和考察工作应在2006年3月底以前完成。
(七)公示和备案招录机关要严格执行考试录用的有关规定,按照规定的程序和标准,从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟录用人员。招录机关确定拟录用人员后,要在人事部网站上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位),同时要公布监督举报电话。公示期间接受社会举报,期限为7天。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予备案;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。中央党群机关各招录机关按有关规定填写录用备案材料,报中央组织部干部一局备案。中央国家行政机关各招录机关要按有关规定填写《中央国家行政机关考试录用公务员备案表》一式两份、《新录用人员情况汇总表》(可从人事部网站下载),连同本部门招考工作总结,报人事部公务员管理司备案。

三、工作安排本次考录工作,由中央组织部、人事部统一组织实施。中央组织部干部一局和人事部公务员管理司负责研究拟定有关考录政策,审定录用计划,拟定招考工作实施方案、招考简章和招考公告,组织公共科目笔试命题,划定公共科目笔试合格分数线,组织指导面试。人事部公务员管理司负责组织公共科目笔试阅卷评分、成绩汇总等工作。人事部人事考试中心负责汇总报名信息、编制和发放准考证、安排公共科目笔试考尝印制和传递公共科目笔试试卷、实施公共科目笔试。人事部人事信息中心负责为网络报名工作提供技术支持,保证报名系统的安全及正常运行,并受中央组织部干部一局和人事部公务员管理司委托,在网上向社会发布有关信息,为报考者和招录机关提供技术服务,对有关数据进行统计分析。各省(自治区、直辖市)人事厅(局)具体负责实施与考试相关的考务工作,并负责印制和向考生发放由人事部统一设计的成绩通知书。招录机关具体负责报考本部门考生的资格审查、专业科目笔试、面试、体检和考察工作,按权限提出拟录用人员名单并办理上报备案的手续。

四、监督检查中央组织部、人事部负责对各招录机关和各级考试机构的工作进行监督、检查,各省(自治区、直辖市)人事厅(局)受委托负责对中央国家行政机关派驻当地机构和中央垂直管理系统当地所属机构招考工作的全过程进行监督、检查、指导。招录机关和各级考试机构要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风。要加强保密观念,严格按照有关保密规定,做好试题的印制、传递、回收等工作,要与有关人员签订保密协议。要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度,确保公务员考试不出泄密问题。。要加强录用监督工作,自觉接受社会各界的监督,进一步增强考试录用工作的公开性和透明度,落实报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。要加大对考录违纪行为的查处力度。对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行公务员和机关工作人员录用的,录用主管机关将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反录用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反录用考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理。凡发生作弊行为的,3年内不得报考公务员。对违反录用考试纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。招录机关应高度重视资格审查工作,对所有报考者应一视同仁。资格审查要客观、公正、及时。因违反资格审查的有关要求,给考录工作造成不良影响的,给予通报批评;影响特别恶劣的,给予停考一年的处理。从事考试录用工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员,是公务员队伍建设的一项重要工作。参加这项工作的各招录机关、各盛自治区、直辖市政府人事部门要高度重视,在中央组织部和人事部的指导下,密切配合,各司其职,各负其责,准确把握政策,认真按有关规定和要求办事,切实改进作风,积极稳妥地做好每个环节的工作,确保招考工作顺利进行。
公务员招考一般程序
公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展,一般有以下一些步骤,具体细节上各地及各部会有差异,要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说,公务员招考有以下一些步骤:

一、发布招考公告(简章)。

公告(简章)内容包括:招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

二、报名。

如有网上报名须先在网上填写相关资料,然后将其打印出来,在规定时间持相关证件,到指定地点进行资格确认。

如果只是现场报名,考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料:应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照;其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。

三、考试。

考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。

四、体检和考核。

对面试合格的考生,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者,按成绩高低顺序依次补上。

五、录用。

根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,分类择优拟定录取人选,报省人事部门审批。

六、试用期。

新录用的国家公务员,试用期为1年。试用期满合格的,予以正式任职;不合格的,取消录用资格。

中央公务员和地方公务员的区别
我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试,从纵向来划分,可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种;横向来分又可分为各个系统的公务员考试,例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等,但是一般系统单独招考的情况比较少,都是由人事部门统一招考各系统的公务员,所以,公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。
中央公务员考试和地方公务员考试有什么区别呢?
一、 从概念来说
中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
各项考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
二、 从考试性质来说
中央公务员考试属于招聘考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种,例如北京市的公务员考试就是一种资格考试,成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、 从招考对象来说
中央的公务员考试是面向全国进行招考的,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同,例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生";上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校(含已划转地方的高校),或列入''211工程''建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生";广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生(非广东生源(户籍)报考者限普通高等院校本科以上毕业生,定向生限在定向地区报考)"。
今年人事部在成都开会,要求各级人事部门要认真履行职责,进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度,以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出,政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说,只要还顶着应届毕业生的"光环",考公务员机会还是比较多的,很多的职位都只招应届毕业生,等你成了"社会人员",机会就少了很多,正所谓过了这村可就没这店了。
四、 从考试科目来说
中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B),专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。
五、 从考试时间来说
中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。
地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。
报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制(像广东)的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的应届毕业生都可以参加,所以,考公务员这条路还是很宽的。

中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲
一、考试性质与测试目标
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。本次公共科目笔试合格的人员,按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。
二、考试科目
本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中,综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》;行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度等方面有所不同。
三、考试方式
公共科目笔试采取闭卷考试方式,考试集中在2005年11月26日一天进行。
四、试卷内容及结构
(一)行政职业能力测验
主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。
考试结构包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
(二)申论
主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。

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