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2015郑州教师招聘

发布时间:2022-02-20 03:00:16

1、郑州大学2015年招聘教师每月工资是多少

郑州大学的待遇,讲师8-10万,副教授12-16万,教授保底19万,以上依据个人情况略有差异
(以上是基本工资,超工作量和科研奖励不封顶,多劳多得)

2、2015年河南省有特岗教师招聘吗

一、河南特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套。
二、河南特岗教师考试大纲与分析详细介绍。
三、教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。
四、河南特岗教师教育综合模拟卷10套。
五、教师招聘考试在线音频教学。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、河南特岗教师考试-面试与写作。
八、河南特岗-教师职业道德修养知识点及练习。
九、河南特岗-教学技能知识点及练习。
十、河南特岗-教育法律法规知识点及练习。
十一、河南特岗-教育心理学知识点及练习。

自己参考下这些资料,老 胖 子 网 里面有下载。

3、郑州市招教考试

 郑州市招教考试:

随着时间进入六月份,郑州市各个地区招教陆续开始,其中郑州市中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区的教师招聘实施方案都已经制定,郑州市下辖四个区合计招聘中小学教师达到了614人,正式宣布郑州市的教师招聘工作进入高峰。

 从2014年情况来看,郑州市教师招聘的高峰期从4月份开始,2015年郑州市招教高峰期比2014年相比推迟了半个月左右。

从招录规模来看:相比较2014年,郑东新区363人的招录规模和惠济区的120人相比2014年有了大幅度增长之外,中原区和经开区的教师需求都有了不同程度的减少,分别相比去年减少了50人、89人,中原区和经开区的教师需求趋向于饱和,这也跟教师行业的稳定性和较低的离职率相关。

二、郑州市教师招聘考试内容汇总

往年郑州市教师招聘考试题型。

1.郑东新区

郑东新区考试内容为教育理论基础知识,满分100分,教育学和心理学各占50分,考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和教育写作。其中教育写作是14年新增的题型。考题在内容方面发生了很大的变化,从过去以测试基础性的记忆题为主,转变为以测试考生的综合能力为主,其关键点和目的在于考查考生是否具备成为一名优秀教师的基本素养(道德素养、能力素养、专业素养)。

2.中原区

中原区任然延续以往的考试风格,笔试内容包括专业课知识、教育理论基础知识和三笔一画。其中专业课所占比重最大(70分)。教育理论基础知识以教育理论在教学过程中的具体运用为主。三笔一画主要考钢笔字、毛笔字和简笔画。考试分为两场,专业课和教育理论基础知识为一张卷,下午是三笔一画考试,具体考查实践能力。

3.金水区

金水区在2014年的考试中重点测试考生的综合知识水平及知识应用能力。主要考查新课程改革、教育法规、时事政治、公共基础知识等,题型包括单选、多选、判断、案例分析,并增加了教案写作题。因此,我们考生在今后的备考过程中,要扩大自己的知识面,把握好各个知识间的联系,把知识系统化、灵活化。

4.管城区

管城区笔试内容为教育理论基础知识,满分100分,分小学卷和中学卷。考试题型有单选、多选、判断、简单、论述、案例分析和教育写作。论述和案例分析对考生知识应用能力的考察更加灵活。

5.二七区

二七区考题以教育学、心理学、教育心理学基本原理,教育法规、时事政治、新课程理念等为主。一张考卷,满分100分。总体来说,教育学所占分值比心理学略高。题型包括单选、多选、判断、论述、案例分析和教育写作。

6.经济技术开发区

经济技术开发区以教育理论基础知识为主,同时有少量的时事政治题,满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和作文。总体上题量较大,每一题的分值相对较小,例如单选题和判断题每题0.5分,多选题每题1分。

7.惠济区

惠济区以教育理论基础知识为主,同时有少量的时事政治题,满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和作文。总体上题量较大,每一题的分值相对较小,例如单选题和判断题每题0.5分,多选题每题1分。

8.高新区

高新区笔试内容为教育理论基础知识,满分100分。考试题型有单选、多选、判断、论述和案例分析。

9.航空港区

航空港区是2014年新增的一个考区,笔试内容为教育理论基础知识,满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析。总体上题量也较大,每一题的分值相对较小。

从2014年考试内容上来看,中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区2015年的考试科目跟去年完全一致,这对于往年备考这几个地区失利的考生来说是一个好消息,这部分考生有了一定的学习基础,备考起来更加得心应手,千万要抓住这个机会,在原有的复习基础提高对知识掌握的熟练程度,发现和总结做题规律,这样才能提高做题效率,提高正确率。

三、报名人数

截止前天,郑东新区招教报名人数已经突破10000人大关,达到了12000人左右,保守估计郑东新区招教人数最终会定格在18000人左右,竞争比例达到了残暴的1:50左右。

由于郑州市招教的特殊性,集中大规模的公告出现也会导致这些考生重复报名,重复参加考试,所以中原区、惠济区和经济技术开发区的竞争状况也会一样激烈。

四、复习备考

以中原区招教为例,从公告发布到笔试有20天左右的时间,这对于师范类考生来说是一个充足的时间,但是鉴于郑州市招教的惨烈竞争状况,旨在获取高分,从笔试中杀出重围的考生来说,又显得不够充足。

这就需要我们在对知识熟练的基础之上多做真题,掌握试卷上的知识模块,并加以延伸;

养成良好的作息习惯,休息充足,这样才能具有足够的经历去进行高强度的复习,毕竟你面对的是多达4位数的虎视眈眈的竞争对手;

在做题中寻找规律,掌握做题技巧和做题方法,把握命题方向,有重点、有条理进行突破。

4、2015年河南特岗教师招聘考试的笔试时间是什么时候呢?

您好,中公教育为您服务。

2015年河南特岗教师考试笔试时间安排暂时还没有确定,2014年河南特岗教师考试笔试时间安排表如下:

报名及资格初审:6月24-30日

打印准考证:7月4-5日

笔试时间:7月6日上午9点

笔试成绩查询时间:7月15日

具体请查看2015年河南特岗教师考试笔试时间安排表,希望能够帮到您。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

5、2015年河南特岗教师招聘考试的流程是什么样子的呢?

您好,中公教育为您服务。

★“特岗计划”招聘对象和条件要求:

□高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生,可招少量应届专科毕业生;

□取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;

□参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

★特岗教师报考时间及到岗时间:

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布,经过考核、培训等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小学校报到,正式上岗。

★特岗教师的服务期限和实施范围:

特设岗位教师聘期3年。

国家特岗计划实施范围:山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。

“特岗教师”的岗位设置相对集中,一般1个县(市)安排100个左右,1所学校安排3-5人。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

★“特岗教师”的招聘原则和招聘程序:

·特设岗位教师实行公开招聘,合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。

·招聘原则:招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。

·招聘程序:

(1)公布需求。

(2)自愿报名。

(3)资格审查。

(4)考试考核。

(5)集中培训。

(6)资格认定。

(7)签订合同。

(8)上岗任教。

招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行。

★特岗教师可享受的保障政策:

·“计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

·特设岗位教师在聘期内,由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的,给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。

·相关省(自治区、直辖市)要研究制定政策措施,鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后,继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的,要负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围。

实施“计划”的地区要进一步创新教师补充机制,今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时,应优先聘用特设岗位教师。

对重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

★特岗教师的户口管理及待遇:

·户档管理

聘任期间,特设岗位教师的户口和档案的管理,由省级政府根据当地实际情况确定。

档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

·待遇(补贴和保险)

特设岗位教师聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的,高出部分由地方政府承担工资支出。

其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险。

具体请查看2015年河南特岗教师招聘考试报考流程,希望能够帮到您。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

6、2015河南郑州市市属事业单位考试公告

2015河南郑州市市属事业单位考试公告

笔试

考试范围查看《2015年河南郑州市市属事业单位招聘考试大纲》

1.笔试时间为2015年5月23日。具体时间、地点以打印准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2.笔试内容。

笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。

笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科,各占笔试总成绩的50%,工勤岗位只考公共基础知识,教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次市属事业单位公开招聘的,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。

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7、2015河南特岗教师招聘报考的时间是什么时候

您好,中公教师考试网为您服务。
2015河南省特岗教师招聘12400人。网上报名时间为2015年7月8日—14日。
准考证打印时间:2015年7月21日—23日
笔试时间:2015年7月25日上午9∶00—11∶00
笔试成绩查询时间:2015年8月5日
面试时间:2015年8月9日—13日
面试成绩查询时间:2015年8月16日
笔试内容:笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。
公告详情:http://www.zgjsks.com/2015/baoming_0121/92631.html

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