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润和年终奖

发布时间:2022-02-24 21:00:16

1、江苏润和软件股份有限公司怎么样?加班多不多?工作氛围怎么样?

待遇在南京中下等:1.五险一金,标准几乎是最低。2.平时每个月无任何福利。3.一年过节费最多发三次,每次最多200。4.年终奖1个月工资乘以一个系数,一般0.8-1.3,大部分人都是1.0。5.加班无加班工资,加班很多,说是折算成调休,其实是大打折扣的。
总之:润和看起来是上市公司,楼盖的也不错,实际上是靠政府背景发家的。现在的状态一塌糊涂,效益差,待遇差,无核心竞争力,对人才不尊重。在我眼里是个一无是处的垃圾公司。

2、润和奖金制度弊端是什么?

这伙人以前是做通和的,后来通和被国家定性为传销,被打击掉了,抓了好多人,后来一些漏网之鱼就带着人来到了没牌的润和,你深入了解一下,你会发现好多润和的头头以前都是做通和的。剩下的就是一群没赚钱的人感觉门槛低就冲进来了,其实门槛低只是一个诱饵,为的是放长线钓大鱼,切莫上当。目前合法最好的是云南理想科技。新新实战讲师,十年网络经验!

3、江苏南京润和软件怎么样?待遇和晋升空间个怎么样?要去签协议了,业不知道这个公司到底怎么样?

这个单位不怎么样,广告做的好,起初的工资不怎么样,但你作为实习可以考虑,想学东西,找个大点单位。

4、江苏润和软件股份有限公司待遇怎么样

离职的时候会扣除20%的绩效工资,所以建议尽量在月初离职,减少损失。你面试时一定会被浮华的大楼蒙蔽了双眼的。

5、我想要一份 房地产企业法人代表的简历

汗!这个你专门搜索网络上的房地产企业简介,很多企业把法人做专题介绍的。不过现在也有很多法人不希望出名。

6、润和的奖金制度怎么样?

制度还是靠人,关键是要尽早加入,首先占个好位置,才能分享到以后源源不断的利润。点我名字,可查到介绍润和制度资料博客地址。

7、江苏润和软件怎么样

如果你是应届生,千万别去,因为入职前会有两个月的培训,培训前他们会强制你签一份四年期限的合同,如果你在这段时间内辞职走人,是要给工资缴纳48(个月)*200 = 9600的违约金的,正因为这个违约金,导致好多刚刚毕业的学生不敢辞职,因此,公司死命的压你的工资,我在公司一年多了,凭我的能力,在南京任何一家公司都是七千块+的工资,但是润和只给了我5K。
他们公司的各种报销下来的很慢,最快也要两个月,如果你要走人,你到离职的时候,没有拿到手的所有报销都不给你了,
从你提出离职的那一天到最后办理离职的这一个月期间,下来的所有报销只给你一半,另一半免谈。
年终奖一般是一个月工资,如果超过一千块,只给你一般,另一半来年的六月份给你
公司一般情况下会抢着1,2,4,6加班,没有加班费,周六加班算调休,晚上超过八点半给12块钱

8、有哪位朋友了解 北京圣博润和北京科蓝 这两家公司的,小弟是做JAVA开发的,哪家公司发展空间更好些

千万不要去圣博润,我是从里面出来的,严重拖欠报销,自己垫钱做项目,试用期是不给公积金也不补缴,最后一个月还得自己全额。平时坑的很,坑员工,坑客户。

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