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海南教育局教师招聘

发布时间:2022-02-11 17:00:21

1、2020海口市教育局秋招教师对考生年龄有何要求?

山东地区的教师招聘考试要求年龄35周岁,个别地市的教招可能还会根据具体任职岗位放宽年龄限制,40周岁的也有。详细的要求,还是要看招考公告的。

希望对你有所帮助。

2、海口市教育局中学教师招聘考试笔试和面试是怎样的?我要应聘生物教师,想了解下,请高人或者有经验者指导

在Internet上搜索你所在的省,如:教师招聘考试用书(省,因为每个省的考试内容和标准仍然是一个有点出入),I浙江,教师招聘考试命题研究中心山香组系列我们的省级考试专用教材

3、2019年海口教育局教师招聘递补名单发布了吗?从哪里看?

已经出了!可以在copy省教育局官网查看!

公告内容:
于9月5日发布《海口市教育局2019年面向全国公开招聘直属事业单位工作人员工作公告(第十号公告)》,根据公告要求,我局通知相关递补人员进行考察和体检。现又有3位考生因个人原因自愿申请放弃本次竞聘资格(其中有一人是属于递补后自愿申请放弃竞聘资格)(详见附件1)。
根据有关规定,现再递补2位考生进入考察和体检环节(详见附件2)。请以上2位考生根据《海口市教育局2019年面向全国公开招聘直属事业单位工作人员公告(第九号补充公告)》的通知做好配合。
由于集中选岗工作已于9月2日上午完成,不再重新组织选岗。现自愿放弃后,直接选择海口市美丽沙幼儿园、海口市滨海第九小学。

4、关于海南省教师招聘必须具备的条件的疑问

您好,中公教育为您服务。
有些招聘是需要经验,而有些是不需要的。经验是指毕业了之后从事相关的工作
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

5、海南事业编教师招聘考试怎么报考呢?

您好,中公教育为您服务。

海南事业编教师招聘考试每个市县的招聘报名时间都不一样。报名方式一般会采取现场报名和邮箱提交简历报名。可详细阅读考试公告,如招聘条件和要求都符合,即可报名。报名方式会公布在招考单位的官网,按着报名要求来报名即可。可随时关注海南教师考试网,这是近期的教师招聘招考公告汇总您可以参考下(http://hi.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0802/2936.html)

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

6、海南省 教师招聘条件

(一)户籍或人事档案在海南省。
(二)符合海南省教师资格认定的学历条件。
报考幼儿园和小学教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历;报考初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格的应当具备大学本科毕业及以上学历;报考中等职业学校实习指导教师资格的应当具备中专毕业及以上学历,同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级。
(三)在海南省全日制普通高校就读的在校三年级以上(含三年级)学生,或户籍在海南省,在省外全日制普通高校就读的在校三年级以上(含三年级)学生,凭就读学校开具的学籍证明,可以报名参加与本人毕业时取得学历层次相应科类的考试。
被撤销教师资格的,5年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利,或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的,按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。

7、2020海南特岗教师招聘哪些学课老师?

基本上每个学科都有招聘,心理学科比较少。2020年海南特岗招录800人(含幼儿)

80、2020海口市教育局秋招教室招聘对考生的教师资格证有何要求?

2020海口市教育局秋招教师招聘对考生的教师资格证有何要求:
(1)所有考生报名时需提供对应学科及相应层次的教师资格证,如报名时暂未取得的,须就本人教师资质提交并上传承诺书(见本次招聘公告附件3),承诺在2020年8月31日前应取得对应学科及相应层次的教师资格证,届时无法提供的将取消聘用资格。
(2)报考英语教师岗位要求获得专业英语四级等级合格证书。应届生不能提供的,须就专业英语四级等级合格证书提交承诺书(见本次招聘公告附件3),承诺毕业前取得专业英语四级等级合格证书资格,境外高校毕业生如无专业英语四级等级合格证书,可现场提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。

9、海南应聘编制教师是统一考试还是去招聘会应聘的?

编制老师统一招考的,招聘会上面的都是私人学校。留意地区人力资源网或政府网、教育网,都会有招聘相关的信息。公务员省考是统考的,一般是3月份左右,事业单位每个地方不一,都要留意相关网站上的公示。

1、2019海南五指山高中教师招聘福利待遇好吗?

2019海南五指山高中教师招聘福利待遇好吗?
经公示无异议后,给聘用人员发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》,市教育局等部门按规定协调做好拟聘人员报到手续。五指山中学按规定与受聘人员签订聘用合同,建立人事关系。
(四)试用期及福利待遇
聘用人员实行试用期制度(试用期一年,自正式签订聘用合同之日起计),试用期包括在聘用合同期限内。
受聘人员列入我市财政预算事业编制管理。试用期间工资、福利等待遇按有关规定执行。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。

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